近期，博纳影业的一位基层员工在社交平台发文，揭露其薪资未按时发放的情况，称“我们的血汗钱连一桌饭钱都不够”。本该在9月5日之前发放的工资，直到10月底仍未到账。员工联系主管询问时，也只是得到“我帮你催一下”的模糊回复，之后便没有任何后续反馈。无奈之下，有员工向劳动保障监察部门投诉，另一些员工则联合发声，推动了对这家曾制作过《长津湖》、《红海行动》等热门影片的影视集团的舆论关注。公司的核心掌舵人于冬与其知名演员妻子金巧巧的身份，形成了鲜明对比。
过去，博纳影业以准时发薪而著称，但自2026年起，这一传统被打破，薪资发放延迟愈发严重。6月工资推至24号，7月推迟至16号，8月更是拖至25号，直到9月，薪资发放几乎全面中断。10月下旬，多数员工不仅没有拿到工资，兼职员工同样遭遇断薪。在面对媒体询问时，公司的回应则显得空洞，仅表示正在核查情况。
财务状况显示，博纳影业自2022年上市以来，业绩不断恶化，连续三年净亏损，2026年上半年的亏损额更是达到了32.18亿元。公司的现金及流动性大幅下降，无法覆盖即将到期的短期债务，导致发薪问题成为了最末端的选项。 乐玩lewin官网
分析资金流动，发现主要问题在于影片《蛟龙行动》。该片总投资达10亿元，但票房表现不佳，回款仅1.45亿元，导致巨大亏损。博纳曾寄希望于此片能复制《长津湖》的成功，但最终不仅未能如愿，还导致了公司整体的现金流危机。
在公司资金压力加大的情况下，实控人于冬面对的个人财务问题也浮出水面，涉及的法律诉讼和债务问题引发外界关注。于冬名下多家企业股权被冻结，涉及金额高达5.66亿元。这一切都在提醒人们，公司的危机不仅是经营层面的，更与管理人的个人责任密切相关。
